為嚴(yán)格落實(shí)寶雞高新總公司《關(guān)于開展干部作風(fēng)問題排查整改工作的通知》文件精神，扎實(shí)推進(jìn)高新人力資源公司職工作風(fēng)問題排查整改工作，切實(shí)解決公司員工在工作中存在的作風(fēng)問題，根據(jù)總公司統(tǒng)一部署及高新人力資源有限公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理?xiàng)钪峭�志安排，我公司迅速反�?yīng)，立即行動(dòng)，于8月24日18:30，負(fù)責(zé)人組織全體員工召開了“干部職工作風(fēng)問題排查整改工作”專題會(huì)議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)總公司下發(fā)的文件精神。對(duì)公司員工作風(fēng)整頓工作進(jìn)行詳細(xì)部署。通過深入的思想動(dòng)員，使全體員工充分認(rèn)識(shí)到開展此次整改工作的重要性，很大程度上提高了員工參與本次整改工作的自覺性和主動(dòng)性。8月25日8:40，公司負(fù)責(zé)人再次召開第一階段整改工作專題會(huì)，明確分工，責(zé)任到人，確保整改工作落到實(shí)處。

會(huì)議要點(diǎn)：根據(jù)文件要求，結(jié)合高新人力資源公司實(shí)際，從2018年8月24日至10月中旬，我公司將通過發(fā)放業(yè)務(wù)單位意見征詢表、個(gè)人問題查擺和談話交流三種形式深入查找作風(fēng)問題并建立臺(tái)賬，重點(diǎn)排查解決干部職工紀(jì)律作風(fēng)、工作態(tài)度、執(zhí)行力度、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)确矫娲嬖诘耐怀鰡栴}。

會(huì)議核心：堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)中共寶雞高新區(qū)紀(jì)律檢查工作委員會(huì)、中共寶雞高新區(qū)工委組織部《關(guān)于在全區(qū)開展干部作風(fēng)問題排查整改工作的通知》及寶雞高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)總公司《關(guān)于做好高新總公司干部作風(fēng)問題排查整改第一階段有關(guān)工作的通知》文件精神，從根本上改善員工精神風(fēng)貌，以積極進(jìn)取的工作心態(tài)，為完成公司各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)提供堅(jiān)實(shí)有力的紀(jì)律保障。