熱點｜“五險一金”迎來３個大變化，對你有啥影響？

　　近期，“五險一金”發(fā)生不少重要的變化，這些新政策、新變動，對老百姓的收入待遇產(chǎn)生有益影響，同時也給企業(yè)減負(fù)帶來利好。

漫畫：養(yǎng)老金迎上調(diào)。 

　　兩種養(yǎng)老金待遇都上調(diào)了

　　近期，城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金提高了。5月10日，人社部和財政部下發(fā)通知，決定自2018年1月1日起，全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)提高至每人每月88元，即在原每人每月70元的基礎(chǔ)上增加18元。

　　這標(biāo)志著城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機制開始運行，受益人數(shù)龐大。人社部數(shù)據(jù)顯示，截至2017年12月底，城鄉(xiāng)居保參保人數(shù)51255萬人，其中，領(lǐng)取待遇人數(shù)15598萬人，月人均待遇125元。

　　此外，職工基本養(yǎng)老金的上調(diào)進入落地期。今年企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平總體上調(diào)5%左右，各地區(qū)要于2018年5月31日前將具體實施方案報批。目前，上海已率先公布養(yǎng)老金具體調(diào)整方案，并要求于5月18日發(fā)放到位。

資料圖：退休教師們參加活動。 

　　養(yǎng)老金中央調(diào)劑制度方案獲批　

　　5月11日召開的中央全面深化改革委員會第二次會議，通過了《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度方案》。

　　會議要求，在不增加社會整體負(fù)擔(dān)和不提高養(yǎng)老保險繳費比例的基礎(chǔ)上，通過中央調(diào)劑基金籌集、基金撥付、基金管理、中央財政補助，合理均衡地區(qū)間基金負(fù)擔(dān)，實現(xiàn)基金安全可持續(xù)，實現(xiàn)財政負(fù)擔(dān)可控，確保各地養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

　　企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度，是實現(xiàn)養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌的第一步。這將均衡地區(qū)之間的養(yǎng)老保險負(fù)擔(dān)，調(diào)劑余缺。也就是說，以后不用擔(dān)心有的地方養(yǎng)老金不夠發(fā)了。

　　社保費率繼續(xù)階段性降低　

　　自2018年5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過19%的省(區(qū)、市)，以及單位繳費比例降至19%的省(區(qū)、市)，基金累計結(jié)余可支付月數(shù)高于9個月的，可階段性執(zhí)行19%的單位繳費比例至2019年4月30日。

　　同時，自2018年5月1日起，按照《人力資源社會保障部 財政部關(guān)于階段性降低失業(yè)保險費率的通知》實施失業(yè)保險總費率1%的省(區(qū)、市)，延長階段性降低費率的期限至2019年4月30日。

　　失業(yè)保險費由用人單位和職工共同繳納。失業(yè)保險單位費率降低，會進一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，同時有不少地區(qū)下調(diào)了個人繳費費率，這會繼續(xù)惠及廣大職工。